Cíl a metody výcviku

Cílem výcviku je:

• Profesionální rozvoj účastníků výcviku, zejména jejich manažerských kompetencí
• Profesionální rozvoj jejich domovské sociální služby, která takto bude připravena na proces inspekcí standardů kvality sociálních služeb a bude kompetentně řízena po stránce personální a provozně - ekonomické
• Stabilita a finanční rozvoj daných organizací

Vzdělávací program tvoří 12 dvoudenních seminářů (1 seminář = 15 hodin, tedy celkem v rámci výcviku 180 hodin přímé práce). Ke každému semináři náleží cca 15 hodin samostudia a e-learningových cvičení.

Klíčovou metodou výcviku jsou pracovní semináře s modelovými situacemi a úlohami k individuálnímu a skupinovému řešení. Po absolvování semináře lektoři zadávají domácí úkoly a další výuka je formou e-learningu.

Koordinátor/-ka poskytuje každému účastníkovi výcviku a jeho domovské organizaci konzultace a supervize týmu v rozsahu až 30 hodin na jednu organizaci.

Plnění cíle výcviku bude sledováno nezávislou studií výzkumníků Univerzity Palackého Olomouc.

Očekáváme, že se v průběhu výcviku rozběhnou inspekce kvality sociálních služeb či se některá z organizací přihlásí k nezávislému auditu (inspekci). Pomoc s přípravou na inspekci je součástí podpory účastníkům výcviku.

Plánujeme, že nejúspěšnější frekventanti výcviku se zúčastní zahraniční stáže.